Целевой прием в ЯГТИ им. Ф. Шишигина

Детализированная квота приема на целевое обучение

В ЯГТИ им. Ф. Шишигина на 2026 /2027 учебный год выделена детализированная целевая квота по специальности  52.05.02 Актерское искусство  на  основании  Распоряжения Правительства Российской Федерации от 10.04.2026 № 803-р: 10 мест - специализация "Артист театра кукол".

Квота на целевое обучение– это квота поступления на бюджет по предложение конкретной организации (заказчика) на основе  договора о целевом обучении

Если гражданин заключил такой договор, то:

• заказчик обязан оказывать обучающемуся меры поддержки в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его;
• гражданин обязан освоить образовательную программу и отработать от 3 до 5 лет.

Прием на целевое обучение осуществляется при наличии договора о целевом обучении, заключенного между поступающим и органом или организацией, указанными в части 1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - заказчик целевого обучения), в соответствии с положением о целевом обучении и типовой формой договора о целевом обучении, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 

Что такое целевое обучение?

Целевое обучение – это форма приёма в вуз по целевой квоте, при которой абитуриент поступает на бюджетное место в интересах конкретного работодателя. Основанием для такого приёма является договор о целевом обучении, заключаемый между студентом и заказчиком – как правило, крупной компанией или государственной организацией, заинтересованной в подготовке специалистов.

По договору заказчик гарантирует выпускнику трудоустройство после окончания вуза и может предоставлять дополнительные меры поддержки: повышенную стипендию, компенсацию расходов на жильё, проезд и другие выплаты. Взамен студент обязуется освоить образовательную программу и после выпуска отработать у заказчика установленный срок (чаще всего не менее трёх лет).

Что изменилось в системе с 2026 года?

С 2026 года правила целевого обучения были существенно пересмотрены. Изменения направлены на решение проблем предыдущей модели: недостаточной информированности абитуриентов, формального характера целевых мест и высокой доли незаполненных квот.

Обновлённая система усиливает формализацию условий, повышает прозрачность на этапе поступления и увеличивает ответственность сторон.

Что изменилось при поступлении?

Теперь вузы обязаны публиковать информацию о целевом приёме по каждому предложению отдельно. Указывается не только количество мест, но и:

конкретный заказчик (организация),
образовательная программа,
форма обучения.
Фактически каждое целевое место заранее «привязано» к конкретному работодателю. Это позволяет абитуриенту ещё до подачи документов понимать, в интересах какой организации он поступает и какие обязательства возникают после выпуска.

Договор о целевом обучении: читайте внимательно. Новый формат договора стал более детализированным. В нём обязательно указываются:

специальность и срок обучения,
будущая должность и место работы,
меры поддержки со стороны заказчика,
условия, при которых работодатель вправе отказаться от трудоустройства.

Отказаться от заключения договора после зачисления или расторгнуть его в первом семестре без последствий больше нельзя. Возможны только два варианта:

отчисление из вуза,
перевод на платное обучение (при наличии мест).

!!! Если студент не завершает обучение или отказывается от обязательной отработки, он обязан возместить все затраты заказчика: не только стоимость обучения, но и все дополнительные выплаты и компенсации.

Что происходит с невостребованными целевыми местами?

Если целевая квота заполняется не полностью, дальнейшее распределение зависит от уровня образования.

Бакалавриат и специалитет. Незаполненные целевые места не сразу переходят в общий конкурс. Сначала они перераспределяются в рамках квоты для отдельных категорий поступающих (например, для участников СВО).

Таким образом, механизм перераспределения стал более многоступенчатым и зависит от конкретной ситуации при приёме.

1. Срок трудоустройства после выпуска
Закрепляется обязанность выпускника-целевика трудоустроиться у заказчика в течение 6 месяцев после завершения обучения. Для медицинских и фармацевтических специальностей в этот срок включается прохождение аккредитации.

2. Финансовая ответственность при нарушении договора
Уточняется механизм санкций: при отказе от заключения договора или неисполнении обязательств может применяться компенсация за обучение (не менее стоимости первого года), а в отдельных случаях — дополнительный штраф. Средства подлежат зачислению в соответствующий бюджет.

3. Социальные исключения
Предусматривается освобождение от компенсации и штрафов для граждан, являющихся единственным родителем трёх и более детей.

4. Публичные и непубличные предложения
Закрепляется разделение предложений целевого обучения на публичные и непубличные на платформе «Работа России». Часть заказчиков вправе размещать предложения в непубличном формате или не публиковать их открыто.

Как подать заявление на целевое обучение через Госуслуги?

Подайте заявление на поступление в вуз через портал Госуслуг.
В заявлении укажите вуз, направление подготовки и конкурсную группу – по целевой квоте или вне её.

Выберите предложение от работодателя.
Предложения заказчиков публикуются в открытых источниках – на специализированных образовательных платформах (например, вы можете посмотреть список предложений у нас на сайте) и государственных сервисах, в том числе на портале «Работа России». В предложении указываются заказчик, условия обучения, меры поддержки и параметры будущей работы.

Отправьте заявление и получите согласие.

После отправки заявление поступает выбранному заказчику. Для несовершеннолетних абитуриентов согласие на заключение договора даёт законный представитель – уведомление направляется в его личный кабинет.

Пройдите конкурс и подпишите договор.

После зачисления проект договора направляется в личный кабинет. Его можно подписать в электронном виде. При необходимости абитуриент вправе направить заказчику комментарии к условиям договора.

Важные детали

• До окончания приёма заявлений можно изменить конкурсную группу или выбранное предложение, подав заявление повторно.
• Если предложение заказчика вводилось вручную, договор заключается напрямую с организацией.
• Вопросы изменения или расторжения действующего договора решаются непосредственно с заказчиком.
• Действующие студенты не могут перейти на целевое обучение через портал – оформление возможно только напрямую через вуз или работодателя.

Целевое обучение - это долгосрочное обязательство, связанное с финансовой и профессиональной ответственностью.

Перед подачей документов важно честно ответить себе на два вопроса:

• Готов ли я работать у этого работодателя несколько лет после выпуска?
• Понимаю ли я условия договора и последствия его расторжения?